Klient w ramach ustalonej kwoty może korzystać ze ściśle określonego limitu czasu Kancelarii, po którego wykorzystaniu płaci stawkę godzinową. Ilość czasu jest tym większa, im wyższe jest wynagrodzenie ryczałtowe. Stawka godzinowa uiszczana po wykorzystaniu objętego ryczałtem czasu jest tym niższa im wyższy jest ryczałt.

Rozwiązane stosowane jest najczęściej w przypadku zastępstwa procesowego. Wynagrodzenie ustalane jest w odniesieniu do wartości przedmiotu sprawy, z uwzględnieniem stawek minimalnych przewidzianych w rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości w sprawie opłat za czynności radców prawnych. Stawkami zobowiązane są kierować się sądy w przypadku orzekania o kosztach postępowania. Co do zasady koszty postępowania zobowiązana jest pokryć strona przegrywająca spór, poprzez zapłatę na rzecz strony wygrywającej. Przebieg postępowania jest często niezmiernie trudny do przewidzenia i pozornie proste sprawy mogą wymagać znacznego nakładu pracy, chociażby ze względu na postawę i argumentację przeciwnika procesowego. Z tych względów ustalony z klientem ryczałt obejmuje określoną liczbę godzin, która ulega wyczerpaniu w miarę wzrastającego nakładu pracy Kancelarii. W celu zagwarantowania współmierności nakładu pracy do wynagrodzenia, godziny poświęcone na sprawę w liczbie przekraczającej ryczałt są dodatkowo płatne ? według umówionej stawki godzinowej.

Rozwiązanie jest również stosowane w przypadku podmiotów, które mają stałe potrzeby w zakresie pomocy prawnej, utrzymujące się na określonym poziomie, mieszczącym się w założeniu w ustalonej kwocie ryczałtu. W przypadku, w założeniu sporadycznego, przekroczenia limitu godzin mieszczącego się w ryczałcie godziny poświęcone na sprawę w liczbie przekraczającej ryczałt są dodatkowo płatne ? według umówionej stawki godzinowej.

Ustalona kwota wynagrodzenia pozwala na wykorzystywanie potencjału kancelarii w pełnym zakresie bez konieczności ponoszenia jakichkolwiek dodatkowych kosztów ? niezależnie od czasu poświęconego przez Kancelarię na świadczenie pomocy prawnej.

W przypadku znacznych potrzeb Klienta w zakresie pomocy prawnej, możliwe jest ustalenie wynagrodzenia ryczałtowego nieobejmującego określonej liczby godzin. Kancelarię obciąża w tej sytuacji ryzyko sprostania oczekiwaniom Klienta niezależnie od skali tych oczekiwań, bez obaw po stronie Klienta, że będzie musiał zapłacić dodatkowe wynagrodzenie w przypadku znacznego nakładu pracy Kancelarii. Stosownie do oczekiwań Klienta, wynagrodzeniem może być również objęty koszt związany z zastępstwem procesowym wykonywanym przez radców prawnych tworzących zespół Kancelarii.

Niezależnie od stosowanych najczęściej form rozliczenia, możliwe jest ustalenie warunków szczególnych, których zastosowanie wynika ze specyficznych uwarunkowań konkretnej sprawy. Kancelaria nie wyklucza możliwości ustalenia wynagrodzenia w części w zależności od wyniku postępowania, w którym reprezentuje interes Klienta (success fee).